EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus.
Der Sozialpsychiatrische Verbund bietet Unterstützung für psychisch erkrankte erwachsene Menschen - ambulant, stationär (bei intensiverem Hilfebedarf), Tagesstruktur ambulant und stationär sowie Praxis Ergotherapie.
Wir stehen grade mitten im Umbruch zur Umstellung aller
Leistungsbereiche auf die Bedingungen des Bundesteilhabegesetzes; in diesem
Zusammenhang stehen in den nächsten Jahren große Herausforderungen an. Werden Sie Teil des Teams des Sozialpsychiatrischen Verbunds „Haus an der Dorenburg“, Grefrath.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere dezentralen stationären Wohngruppen eine/n
Altenpfleger*in/Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Mitwirkung an der Organisation und dem WG-Leben unserer stationären Wohngemeinschaften
- Individuelle Unterstützung bei der allgemeinen Lebensbewältigung der Klient:innen
- Mitwirken an der Hilfeplanung (BEI_NRW), Teilhabemanagement
- Dokumentation (digital)
- Arbeitszeitschwerpunkt am Tag und in der Woche (im Rahmen der Rufbereitschaft gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen)
- Mitgestaltung der Veränderungsprozesse, auf die wir uns in den nächsten Jahren aktiv und professionell einstellen müssen
- abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in o. Ä.)
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen oder anderen Bereichen der Behindertenhilfe
- Fähigkeit, sich im Rahmen der notwendigen Dokumentation sprachlich und schriftlich auszudrücken (falls Deutsch nicht ihre Muttersprache ist, Bereitschaft zu Sprachkursen)
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, Unerschrockenheit bezogen auf digitale Dokumentation, E-Learning und Videokonferenzen
- Wohnort nicht weiter als ca. 30 min entfernt (Rufbereitschaft)
- KFZ Führerschein und die Bereitschaft, Ihr privates KFZ dienstlich mit zu benutzen, wenn ein dienstliches Fahrzeug nicht zur Verfügung steht (Abgeltung mit der üblichen Kilometerpauschale)
Engagement, das sich lohnt
- Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil zahlen wir als Arbeitgeber)
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Gründliche Einarbeitung und wertschätzende Teamarbeit
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)