EINE INTERESSANTE UND VIELSEITIGE AUFGABE:
DIE FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft - 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, sind gut organisiert und möchten dazu beitragen, faire und transparente Entgeltstrukturen zu gestalten? Dann suchen wir genau Sie!

Übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem Team und unterstützen uns dabei, klare und zukunftsfähige Lösungen zu finden.

Wir suchen ab sofort eine*n

**Controller*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltverhandlung in Voll- oder Teilzeit**

Hier bewirken Sie etwas:

Erstellung von Entgeltkalkulationen sowie Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern
Refinanzierungscontrolling
Investitionskostencontrolling nach APG-DVO NRW
Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Analysen und monatliches Reporting
Mitarbeit bei Wirtschaftsplanungen und Jahresabschlussarbeiten

Damit zeigen Sie Wirkung:

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
möglichst Erfahrungen im Verhandlungsgeschäft, bevorzugt im Bereich der Jugendhilfe
eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterentwicklung
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere in der Kosten-Leistungsrechnung
erfahrener Umgang mit den gängigen Officeanwendungen

Engagement, dass ich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgungen (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) "ansparen" können
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Dienstfahrrad oder Pedelc bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden
betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.B, Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)