EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So leiten Sie unser Evangelisches Altenzentrum "Haus Vogelsang" in Wermelskirchen. Hier leben 118 pflegebedürftige Menschen dauerhaft und als Kurzzeitpflegegäste sowie 36 Menschen im betreuten Wohnen. Darüber hinaus betreiben wir in Kooperation mit der Stadt Wermelskirchen das „Haus der Begegnung“. Hier finden werktags und teilweise auch am Wochenende zahlreiche Veranstaltungen schwerpunktmäßig für die Senior*innen der Stadt Wermelskirchen und benachbarter Städte statt. Die Einrichtung beschäftigt 132 Mitarbeiter*innen.

Wir suchen zum 01.04.2023 eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir erwarten sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht viel von unseren Führungskräften:

Managementkompetenz
Einsatzbereitschaft
strategisches zukunftsgerichtetes Denken und Handeln
die Identifikation mit den Zielen der Rheinischen Gesellschaft
die Fähigkeit, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer menschlichen und professionellen Entfaltung zu fördern
Sorge und Wertschätzung für die Menschen, die in der Einrichtung leben und arbeiten

Damit zeigen Sie Wirkung

ein Studium bzw. eine Ausbildung im pflegerischen oder sozialen Bereich
eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer Einrichtung im Sinne des § 2 WTG (Wohn- und Teilhabegesetz NRW) in einer leitenden Funktion
wünschenswert ist die Zugehörigkeit zu einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche
Sie zeigen den Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Übertarifliche Vergütung nach BAT-KF einschließlich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervision
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. für Veranstaltungs-tickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)