EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!
„Haus der Begegnung“.
Hier finden werktags und teilweise auch am Wochenende zahlreiche Veranstaltungen schwerpunktmäßig für die Seniorinnen und Senioren der Stadt Wermelskirchen und benachbarter Städte statt.
Die Begegnungen mit anderen Menschen stehen hierbei im Mittelpunkt.
Für das "Haus der Begegnung" suchen wir zum 01.11.2024 eine/n
engagierte/n Mitarbeiter*in als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, in Teilzeit (19,5Std.)
Hier bewirken Sie etwas
- Erwachsenenbildung und -beratung
- Planung und Koordination des Veranstaltungsprogramms
- Konzeptionelle Weiterbildung
- Gesprächs- und Gruppenleitung
- Koordination der Ehrenamtsarbeit
- Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Netzwerkarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen
- die Identifikation mit den Zielen der Rheinischen Gesellschaft
Damit zeigen Sie Wirkung
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, bzw. ein Studium und durch ihre Lebens- und Berufserfahrung Kenntnisse in altersspezifischen Fragen
- Sie bringen Einsatzbereitschaft und Kreativität mit
- Sowie Sorge und Wertschätzung für die Menschen, die in der Einrichtung zu Gast sind und arbeiten
- Sie haben eine gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie sollten in der Lage sein, ehrenamtliche Mitarbeiter*innen für eine Mitwirkung im "Haus der Begegnung" zu gewinnen und im Umgang mit alten Menschen anzuleiten
- Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Medien
- Sie zeigen den Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Engagement, das sich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
- Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Gründliche Einarbeitung und wertschätzende Teamarbeit
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervision
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. für Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)