EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH ist tätig in den Bereichen „Hilfen im Alter“, „Hilfen für junge Menschen und Familien“, „Hilfen für psychisch erkrankte Menschen“ sowie in der Aus- und Weiterbildung. In unseren 26 Einrichtungen und Diensten arbeiten etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie finden uns in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Starke Teams vor Ort zeichnen uns aus - sie sind der Garant für unsere erfolgreiche Arbeit.

Für unser Geschäftsfeld Jugendhilfe/Sozialpsychiatrie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort unserer Geschäftsstelle in Leichlingen eine

Geschäftsbereichsleitung Jugendhilfe und Sozialpsychiatrie (m/w/d)

HIer bewirken Sie etwas

Verantwortung für die operative und strategische Steuerung und Entwicklung des Geschäftsbereiches (ca. 28 Mio. Euro Umsatzvolumen) mit fünf Hauptstandorten in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen
Mitwirkung in der Geschäftsleitung bei der Ausrichtung und Entwicklung der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie
Führung der Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wirtschafts- und Investitionsplanung
Qualitätsentwicklung und -sicherung
Akquise neuer Maßnahmen, konzeptionelle Entwicklung und Marketing
Teilnahme an Fachgremien, Leitungstreffen, Arbeitskreisen und Öffentlichkeitsarbeit

Damit zeigen Sie Wirkung

(Fach-)Hochschulabschluss in einem einschlägigen Studienfach (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation) und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Alternativ haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bereits Erfahrung bei einem Träger der Jugend- und Sozialarbeit sammeln können
mehrjährige Leitungserfahrung im Berufsfeld
Führungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
strategisches Denken sowie verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten
die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in Bezug auf die gestellte Aufgabe
Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen

Engagement, das sich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

eine der Aufgabe entsprechende Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
bei entsprechender Eignung und Bewährung die Erteilung von gemeinschaftlicher Prokura für die Gesellschaft
eine zukunftsorientierte und krisenfeste Beschäftigung in Vollzeit
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
neutrales Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT oder Strom/Gas)