EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unserem Evangelischen Altenzentrum „Haus am Redoutenpark“ in Bonn-Bad Godesberg vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

Hier bewirken Sie etwas

Organisation und Steuerung der hauswirtschaftlichen Arbeitsfelder (Wäsche, Verpflegung, Reinigung und Hygiene, Wohnraumgestaltung)
verantwortungsvolle und zugewandte Personalorganisation und -führung
Organisation und Kontrolle des Einkaufs von Ver- und Gebrauchsgütern
Budgetverantwortung
Sicherstellung des Qualitäts- und Hygienemanagements
Einhaltung von Qualitätsstandards
Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Hauswirtschaft, sowie für Bewohner*innen und ihre Angehörigen
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen

Damit zeigen Sie Wirkung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter/in, Hauswirtschaftsmeister/in oder Ökotrophologin/Ökotrophologen mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres und positives Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fachaufsicht des Bereiches Hauswirtschaft
Fortbildungsbereitschaft
Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Menschen, die in unserer Einrichtung leben und arbeiten

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
Spezielle Mitarbeiterbenefits bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)