EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So sind Sie für die Seniorinnen und Senioren unseres Evangelischen Altenzentrums „Haus Vogelsang“ in Wermelskirchen da. Werden Sie Teil des Teams zum 01.11.2024 als

**Mitarbeiter*in (m/w/d) des Sozialen Dienstes**

Hier bewirken Sie etwas

Wenn unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie gehen offen und interessiert auf Menschen zu und respektieren die verschiedenen religiösen, kulturellen und sozialen Lebensweisen.
Um Teilhabe der uns anvertrauten Menschen zu ermöglichen, planen, koordinieren und führen Sie Veranstaltungen durch. Außerdem ist Ihre Mitwirkung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, der Vernetzung mit anderen Institutionen und der Quartiersarbeit gefragt.
Ihre Begeisterung für Ihre Tätigkeit ist ansteckend und es macht Ihnen Freude, ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, anzuleiten und zu begleiten.

Damit zeigen Sie Wirkung

Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Pädagogin/Pädagoge, Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge o. Ä.)
Erfahrung ist ein Plus – wichtig ist der Wunsch, anderen Menschen zu helfen und die Gemeinschaft im Haus und im Quartier zu stärken
Sie besitzen Kommunikations-, Motivations- und Organisationstalent und haben einen kreativen Kopf
Sie zeigen Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung und unsere Leitsätze zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über- und Durchblick behält.

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können
Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. für Veranstaltungstickets, Neuwagen oder Hotels)