EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.

Werden Sie Teil des Teams des Ev. Jugendhilfeverbunds „Haus an der Dorenburg“ in Kempen.

Wir suchen ab 01.08.2022 für unsere stationäre Mädchenwohngruppe in St. Tönis eine/n

Mitarbeiter (m/w/d) in der Hauswirtschaft (Teilzeit 20 Std./Woche, unbefristet)

Hier bewirken Sie etwas

Wenn unsere Bewohnerinnen sich bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie bereiten die täglichen Mahlzeiten, zum Teil gemeinsam mit den Bewohnerinnen, mit Sorgfalt zu. Sie haben einen Blick fürs Detail und richten die Speisen ansprechend an, so dass es bereits vor dem Essen schmeckt
Sie sind verantwortlich für die Reinhaltung der Wohngruppe und sorgen mit ihrem Einkauf für eine ausgewogene und ansprechende Ernährung der Bewohnerinnen
Auch wenn es darum geht, unsere Arbeitsabläufe noch besser und unser Angebot noch bedarfsgerechter zu machen, zählen wir auf Ihre Ideen

Damit zeigen Sie Wirkung

Berufserfahrung (wünschenswert) und Freude daran, anderen Menschen eine Freude zu machen
sorgfältiges Planen und Organisieren
Bereitschaft, die Werte einer christlichen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, persönliche Grenzen setzen kann und gerne auch private Hobbys und Interessen einbindet, um Kinder und Jugendliche aus schwierigen Verhältnissen zu stärken und in die Zukunft zu begleiten

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden
spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)