EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven. Im Kreisgebiet Viersen und in der Stadt Duisburg leisten über 50 Mitarbeiter*innen teilstationäre und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Werden Sie Teil des Teams des „Ev. Jugendhilfeverbundes Haus an der Dorenburg“

Wir suchen zum 01.08.24 in Kempen eine

Päd. Fachkraft (m/w/d) für unsere genderspezifische stationäre Regelwohngruppe in Voll- oder Teilzeit

Hier bewirken Sie etwas

Als päd. Fachkraft arbeiten Sie in einem Team mit 5 (Teilzeit-) Mitarbeitenden und übernehmen Verantwortung für bis zu 8 jungen Menschen (w/d) im Alter von 14 bis 18 Jahren
Sie hören zu, geben Halt und stärken das Selbstvertrauen der Jugendlichen. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und berücksichtigen die systemischen Strukturen der jungen Menschen.
Sie leisten auch mit Blick auf die Schule verlässlich Unterstützung: ob es um Hausaufgabenbetreuung, Lernbegleitung oder Nachhilfe geht.
So bauen Sie vertrauensvolle, stabile Beziehungen zu Ihren Schützlingen auf - und nutzen Ihre Kreativität, um ihnen neue Erfahrungen Perspektiven zu eröffnen.

Damit zeigen Sie Wirkung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung
Über Ihre Ideen und Visionen z.B. zur Verbesserung der sozialen Infrastruktur oder der Möglichkeit der Teilhabe für junge Menschen freuen wir uns
Sie haben Freude an der Arbeit in einem aufgeschlossenem Team
Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten und ihr Team ggf. im Schichtdienst zu unterstützen
Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ein Gruppendienstwagen ist vorhanden. Sie sind aber auch bereit, Ihren privaten PKW gegen eine tarifliche Aufwandsentschädigung für dienstliche Fahren einzubringen
Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, Lust darauf hat ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln.

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
30 Tage Urlaub im Jahr plus Ausgleichstage für Schichtdienst und Regenerationstage
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätssichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers
Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
Attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)