MÖCHTEN SIE JUNGE MENSCHEN AUF IHREM WEG BEGLEITEN -
STÄRKEN UND IHNEN NEUE PERSPEKTIVEN ERÖFFNEN?
Dann sind sie bei uns in der Ev. Jugendhilfe Mittelmosel genau richtig!
Wir suchen Sie, für den Standort Emmelshausen, als
Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) - IGS Emmelshausen - für HzE in Schulen - Teilzeit (50 - 70%) - ab sofort
IHRE AUFGABEN
- Netzwerkarbeit mit Schule, Jugendamt sowie Schüler*innen und ihren Familien
- Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Schulalltag als Schnittstelle zwischen Schüler*innen, Eltern, Lehrkräften und weiteren sozialen Fachdiensten
- Interesse, Motivation und Belastbarkeit im Umgang mit Kindeswohlgefährdung sowie Freude an der Arbeit mit Familien und ihrem sozialen Umfeld
- Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, der Abklärung von Interventionsbedarfen und der Umsetzung von Hilfeplänen
HzE in Schulen (Rhein-Hunsrück-Kreis)
Kooperation von Schulen, freien Trägern und Jugendamt zur Unterstützung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften - für qualifizierten Schulabschluss und gesellschaftliche Teilhabe
Kooperation von Schulen, freien Trägern und Jugendamt zur Unterstützung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften - für qualifizierten Schulabschluss und gesellschaftliche Teilhabe
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in mit Zusatzausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Bereitschaft, die Werte einer christlichen Einrichtung sowie unsere Leitsätze mitzutragen
- Sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook sowie ein PKW-Führerschein
- Aufgeschlossene, wertschätzende und verbindliche Haltung gegenüber allen Akteuren der schulbezogenen Jugendhilfe sowie Freude an guter Teamarbeit
- Eine offene, warmherzige und authentische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und klaren Grenzsetzung
IHRE VORTEILE BEI UNS
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF - inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert
- Umfangreiche, kostenfeie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie)
Die Rheinische Gesellschaft - Träger von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit