EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Sie tun alles dafür, dass sich die Seniorinnen und Senioren in unserem Altenzentrum wohlfühlen. Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums „Mühlbad“ in Boppard. In der Einrichtung leben 90 pflegebedürftige Menschen dauerhaft oder als Kurzzeitpflegegäste. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Sie stellen die individuellen Pflegeprozesse unter Berücksichtigung pflegefachlicher Anforderungen sicher,
- Sie leiten an und unterstützen die Wohnbereichsleitungen in Führungsaufgaben,
- Sie planen den Mitarbeitereinsatz unter Beachtung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
- und sorgen damit für eine professionelle und qualifizierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege und abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI von min. 460 Stunden oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement
- idealerweise mit Leitungserfahrung in der Altenpflege
- fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, strukturiertes Handeln
- hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Wertschätzung für die Menschen, die in der Einrichtung leben und arbeiten
- Bereitschaft, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Engagement, das sich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
- Gute Bezahlung nach festen Regeln eines der besten Pflegetarife Deutschlands (BAT-KF) plus Begrüßungsprämie, Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Eine Aufgabe, die viel Gestaltungsspielraum eröffnet
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervision
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)