EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unseren Altenzentren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen.

Ob ambulante Pflege oder Tages-, Kurzzeit- bzw. stationäre Pflege: Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie ab dem 01.08.2025, gerne auch früher, Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums „Haus Vogelsang“ in Wermelskirchen als

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Hier bewirken Sie etwas

Sie stellen die individuellen Prozesse unter Berücksichtigung pflegefachlicher Anforderungen sicher
Sie leiten an und unterstützen die Wohnbereichsleitungen in Führungsaufgaben
Sie planen den Mitarbeitereinsatz unter Beachtung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
und sorgen damit für die professionelle und qualifizierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner

Damit zeigen Sie Wirkung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege und abgeschlossene Weiterbildung zu Pflegedienstleitung gemäß SGB XI von min. 460 Stunden oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement
idealerweise mit Leitungserfahrung in der Altenpflege
fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung
Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, strukturiertes Handeln
hohe fachliche, soziale kommunikative Kompetenz
Wertschätzung für die Menschen, die in der Einrichtung leben und arbeiten
Bereitschaft, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (Den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können
Eine Aufgabe, die viel Gestaltungsspielraum eröffnet
Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervision
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
Attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. für Veranstaltungstickets, Neuwagen oder Hotels)