EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Die Diakonie-Sozialstation in Burscheid versorgt im Bereich der ambulanten Pflege täglich rund 80 Kunden. In drei ambulant betreuten Wohngemeinschaften werden darüber hinaus insgesamt 34 Menschen gepflegt und betreut. Für unsere ambulant betreuten Wohngemeinschaften und ambulanten Pflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hier bewirken Sie etwas

Wenn sich Menschen bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Sie begleiten die Bewohner*innen unserer WG pflegerisch durch ihren Alltag und übernehmen damit die Aufgabe einer wichtigen Bezugsperson.
Um den Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden, entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege und Betreuung nach dem personzentrierten Ansatz weiter.
Auch wenn es darum geht, unsere Arbeitsabläufe noch besser und unsere Pflegeleistungen noch bedarfsgerechter zu machen, zählen wir auf Ihre Ideen!

Damit zeigen Sie Wirkung

Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (ex. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann o. ä.)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative-Care-Kraft o. Praxisanleiter*in wünschenswert
Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der gerne im Team arbeitet.
PKW-Führerschein

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie im Pflegedienst oder in der Wohngemeinschaft arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)