EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Ob ambulante Pflege oder Tages-, Kurzzeit- bzw. stationäre Pflege: Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie Teil des Teams der Diakonie Häuslicher Pflegedienst in Grefrath als

Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit

Hier bewirken Sie etwas

Wenn sich Menschen bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Sie begleiten unsere Kundinnen und Kunden pflegerisch durch ihren Alltag und übernehmen damit die Aufgabe einer wichtigen Bezugsperson.
Um den Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden, entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege und Betreuung nach dem personzentrierten Ansatz weiter.

Damit zeigen Sie Wirkung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in, Pflegefachassistenz, medizinische/r Fachangestellte/r, Arzthelfer/in oder Altenpflegehelfer/-in (mit Behandlungspflege LG 1 und 2)
idealerweise Erfahrung als Pflegehilfskraft
Freude daran, anderen Menschen zu helfen
Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der gerne im Team arbeitet.

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie im Pflegedienst und in der Wohngemeinschaft arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden
betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)