EINE ANSTELLUNG IM BEREICH DER PFLEGEAUSBILDUNG, DIE SIE LIEBEN WERDEN:
DIE FINDEN SIE BEI UNS!

Eine Anstellung, die Sie lieben werden: Die finden Sie bei uns! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – drei Pflegeakademien bzw. Schulen des Gesundheitswesens und 22 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Teilen Sie mit uns unsere Werte, die wir auch gerne als Versprechen betrachten: Sorge tragen, Vielfalt leben, Transparenz wagen, Verbundenheit erfahren, Teilhabe schaffen, Ressourcen bewahren und Zukunft gestalten. Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams der Evangelischen Pflegeakademie "Hasensprungmühle" in Remscheid als

Pflegepädagoge/Pflegepädagogin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hier bewirken Sie etwas

Sie haben die Möglichkeit, kreativen Unterricht zu gestalten, begleiten unsere Auszubildenden in der theoretischen und praktischen Ausbildung und werden als Fachprüfer/in tätig
Sie übernehmen Verantwortung als Kursleiter/-in und beraten die Auszubildenden in ihrem individuellen Lernprozess
Auch wenn es darum geht, die Ausbildung von Pflegefachfrauen und -männern weiter zu entwickeln, zählen wir auf Ihre Ideen!

Damit zeigen Sie Wirkung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor, Master oder Diplom) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss sowie eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf. Alternativ besitzen Sie bereits eine Genehmigung als hauptberufliche Lehrkraft
Sie haben Freude an der Ausbildung von Menschen aller Altersstufen (17 - ca. 55 Jahre) und der Anbahnung von den zu fördernden Kompetenzen
Sie zeigen Einsatz, unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über- und Durchblick behält

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Rahmen der Aus- und Weiterbildung unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
Arbeitszeiten, die Sie relativ frei einteilen können, wenn die jeweiligen Unterrichte abgedeckt sind. Wir bieten Unterricht von 8:00 bis 15:00 Uhr an
Moderne digitale Arbeitsausstattung
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)