EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Mit Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unseren Altenzentren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums "Haus Vogelsang" in Wermelskirchen als

Quereinsteiger (m/w/d) in die Pflege

Hier bewirken Sie etwas

Hier finden Sie eine Arbeit mit Zukunftsgarantie
Pflege ist ein verantwortungsvoller Beruf mit vielen sinnstiftenden Tätigkeiten
Eintönigkeit? Nicht in der Pflege. Hier erwarten Sie jeden Tag neue Herausforderungen
Der Beruf bietet ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Dennoch kommt es in der Pflege auch auf gute Teamarbeit an. Ihr zukünftiges Team sichert Ihnen eine gründliche Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe zu
Der Pflegeberuf bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, möglicherweise finden Sie auch Ihre Berufung und beginnen eine pflegerische Ausbildung bei uns

Damit zeigen Sie Wirkung

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
Sie haben noch keine Erfahrungen in der Pflege? Nicht schlimm - wir nehmen Sie an die Hand!
Einfühlsamkeit und Feingefühl sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen
Sie handeln verantwortungsbewusst
Neues zu lernen bereitet Ihnen Freude
Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der gerne im Team arbeitet.

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)