MÖCHTEN SIE MENSCHEN BEGLEITEN, STÄRKEN -
UND GEMEINSAM PERSPEKTIVEN SCHAFFEN?
Dann sind Sie bei uns in der Ev. Kinder- und Familienhilfe "Haus Niedersburg" in Boppard genau richtig!
Standort: Valendar
Eintrittsdatum: ab sofort
Umfang: Voll- oder Teilzeit
Wir suchen Sie, für unsere stationäre Wohngruppe (Panda) als
Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in (m/w/d)
WAS SIE ERWARTET
- Sie sind die erste Anlaufstelle und Bezugsperson für bis zu acht Mädchen und Jungen, ihre Familien und das soziale Umfeld
- Sie geben Halt und Orientierung und stärken das Selbstvertrauen und respektieren die Individualität jedes Kindes
- Sie gestalten den Alltag gemeinsam mit den Kindern, beteiligungsorienteiert und auf ihre Bedürfnisse abgestimmt
- Sie begleiten die Kinder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie sowie ihre Familien beim Aufbau hilfreicher Netzwerke
- Sie bauen vertrauensvoll Beziehungen auf und schaffen Raum für neue Erfahrungen und Perspektiven
- Sie sind sicher im Umgang mit Kleinkindern bezüglich pflegerischer Aspekte oder bereit, dies zu lernen
- Sie tragen dazu bei, dass das Zusammenleben in der Gruppe zu einem Ort wird, an dem Selbstwirksamkeit und heilende Erfahrungen möglich sind
WAS SIE MITBRINGEN
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über fachliche, soziale und kommunikative Stärke und arbeiten gerne im Team
- Sie sind bereit, im Schichtdienst und an Wochenende zu arbeiten
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B - Gruppendienstwagen vorhanden - und sind bereit bei Bedarf auch Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen (mit Aufwandsentschädigung)
BEI UNS BEWEGEN SIE ETWAS - UND WIR WISSEN, WAS DAS WERT IST
Was Sie täglich für andere Menschen leisten, verdient Anerkennung. Deshalb bieten wir Ihnen starke Vorteile:
- Tarifliche Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) - inkl. Jahressonderzahlung plus ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersversorgung mit großem Arbeitgeberanteil
- Lebensarbeitszeitkonto für eine bezahlte Auszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung
- Umfangreiche, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen - digital und vor Ort
- Fahrradleasing - zur privaten Nutzung
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne, ergonomische Arbeitsausstattung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern
Kurz gesagt: Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördern - mit echter Wertschätzung und das, was Sie leisten.