LUST AUF LEITUNG?
DANN KOMMEN SIE ZU UNS!
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.
Werden Sie Teil des Teams der Ev. Jugendhilfe Mittelmosel.
Wir suchen ab sofort für unsere Wohngruppe Champions in Thalveldenz eine
Teamleitung (m/w/d) (Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in)
Hier bewirken Sie etwas
- Als Teamleitung übernehmen Sie Verantwortung für ein Team von bis zu sieben Mitarbeitenden und eine Wohngruppe von bis zu zehn jungen Menschen im Alter von 6 bis 18 Jahren
- Als Teil des Leitungsteams sind uns Ihre Ideen und Visionen zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Hilfen und unserer Angebote wichtig
- die Ressourcen, Interessen und Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeitenden schätzen Sie und helfen ihnen, diese zu entwickeln
- Ihre Kreativität in Verbindung mit Ihrer Vorbildfunktion eröffnet Ihren Verantwortungsbereich neue Erfahrungen und Perspektiven
- Sie sichern den Rahmen dafür, dass die Gruppe und der Alltag im Zusammenleben der jungen Menschen ein Lernfeld für heilende Erfahrungen und Selbstwirksamkeit werden
- Ihre Kolleg:innen motivieren und unterstützen Sie darin, die Hilfen beteiligungsorientiert mit und für die jungen Menschen und deren Familien und deren Unterstützersysteme zu gestalten und mitzuwirken
- Sie halten gemeinsam mit Ihrem Team die ständige Sicherung des Kindesschutzes hoch. Sie beraten und organisieren mit Unterstützung eines internen Netzwerks, um einer möglicher Gefährdung des Kindeswohls entgegenzuwirken. Unterstützt werden Sie hierbei im Bedarfsfall von unseren ausgebildeten und erfahrenen Kinderschutzfachkräften
Damit zeigen Sie Wirkung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung
- Neugierde, sich in das Führungskonzept der „Systemischen Autorität“ einzuarbeiten
- Geduld und Beharrlichkeit, kleinschrittig für die Menschen in Ihrem Verantwortungsbereich neue Erfahrungsräume zu eröffnen
- Über Ihre Ideen und Visionen z. B. zur Verbesserung der sozialen Infrastruktur oder der Möglichkeit der Teilhabe für junge Menschen freuen wir uns
- Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten und ihr Team ggf. im Schichtdienst zu unterstützen
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ein Gruppendienstwagen ist vorhanden. Sie sind aber auch bereit, Ihren privaten PKW gegen eine tarifliche Aufwandsentschädigung für dienstliche Fahrten einzubringen
- Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, Lust darauf hat ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln
Engagement, das sich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
- Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
- Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers
- Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)