EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Ein Job, den Sie lieben werden: Den finden Sie bei uns! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.

Werden Sie Teil des Teams des Ev. Jugendhilfeverbunds „Haus an der Dorenburg“ in Kempen.

Wir suchen zum 01.07.2024 oder später für unsere stationäre Regelwohngruppe in Tönisvorst eine/n

Teamleitung - Sozialpädagoge/Sozialarbeiter/Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hier bewirken Sie etwas

Als Teamleitung übernehmen Sie Verantwortung für ein Team von bis zu acht (Teilzeit-)Mitarbeitenden und eine Wohngruppe von bis zu neun Mädchen im Alter von 6 bis 12 Jahren
Sie tragen entscheidend zum Aufbau dieses neuen Angebotes bei, in dem Sie aktiv an der Konzeptentwicklung und der Teamzusammenstellung beteiligt sind
Als Teil des Leitungsteams sind uns Ihre Ideen und Visionen zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Hilfen und unserer Angebote wichtig
Die Ressourcen, Interessen und Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeitenden schätzen Sie und helfen ihnen, diese zu entwickeln
Ihre Kreativität in Verbindung mit Ihrer Vorbildfunktion eröffnet Ihren Verantwortungsbereich neue Erfahrungen und Perspektiven
Sie sichern den Rahmen dafür, dass die Gruppe und der Alltag im Zusammenleben der jungen Menschen ein Lernfeld für heilende Erfahrungen und Selbstwirksamkeit werden
Sie fühlen sich verantwortlich für den Aufbau der Gruppe, die konzeptionelle Ausgestaltung sowie die Vernetzung innerhalb der Einrichtung und im Sozialraum

Damit zeigen Sie Wirkung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung
Unsere Arbeit ist sowohl systemisch als auch traumasensibel ausgerichtet
Geduld und Beharrlichkeit, kleinschrittig für die Menschen in Ihrem Verantwortungsbereich neue Erfahrungsräume zu eröffnen
Über Ihre Ideen und Visionen z. B. zur Verbesserung der sozialen Infrastruktur oder der Möglichkeit der Teilhabe für junge Menschen freuen wir uns
Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten und ihr Team ggf. im Schichtdienst zu unterstützen
Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ein Gruppendienstwagen ist vorhanden. Sie sind aber auch bereit, Ihren privaten PKW gegen eine tarifliche Aufwandsentschädigung für dienstliche Fahrten einzubringen
Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, Lust darauf hat ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub im Jahr plus Ausgleichstage für Schichtdienst und Regenerationstage
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätssichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers
Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
Attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)