JETZT NEU: WILLKOMMENSPRÄMIE -
EIN MONATSGEHALT FÜR IHREN START!
Nächstenliebe, Wertschätzung und ein starkes Team - willkommen im Evangelischen Altenzentrum "Haus am Redoutenpark" in Bonn-Bad Godesberg.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Wohnbereichsleitung die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Pflegeprozesse im Wohnbereich steuert und weiterentwickelt.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit - Bonn - Bad Godesberg - Willkommensprämie
IHRE AUFGABEN - VERANTWORTUNGSVOLL UND VIELSEITIG
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Überprüfung der individuell geplanten Pflegeprozesse im Wohnbereich - unterstützt durch moderne Medien
- Sie beraten und begleiten unsere Bewohner*innen sowie ihre Angehörigen umfassend und professionell in allen Fragen rund um die Versorgungssituation
- Gemeinsam mit unserer Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und Ihrem Team entwickeln Sie unsere Pflege- und Betreuungsangebote nach dem personzentrierten Ansatz kontinuierlich weiter
- Ihre Ideen sind gefragt - besonders wenn es darum geht, unsere Arbeitsabläufe zu optimieren und die Pflegeleistungen noch gezielter an den Bedürfnissen der Menschen auszurichten
IHR PROFIL - DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege - z.B. als examinierte Pflegefachkraft. Ein Studium im Bereich Pflege oder Pflegemanagement ist ebenfalls herzlich willkommen
- Sie haben Erfahrungen in der Altenpflege und echte Freude daran, Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen
- Sie identifizieren sich mit den Werten unserer diakonischen Einrichtung und möchten diese aktiv mitgestalten und vorleben
- Und vor allem: Sie sind ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der mit Herz, Klarheit und Teamgeist agiert - wertschätzend, zugewandt und mit Überblick in jeder Situation
IHRE VORTEILE BEI UNS
- Willkommensprämie in Höhe eines Monatsgehalts nur bei direkter Erstbewerbung
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF - inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge - den Großteil übernehmen selbstverständlich wir
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Plaung - für bezahlte Auszeiten, z.B. einem Langzeiturlaub oder Vorruhestand
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen - sowohl digital als auch vor Ort
- Dienstrad / Pedelec - zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern - z.B. Events, Technik, Fahrzeuge, Energie und mehr
- Ein motiviertes, herzliches Team, das sich auf Sie freut
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – Träger von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland.
Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.