EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:
DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unseren Altenzentren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Ob ambulante Pflege oder Tages-, Kurzzeit- bzw. stationäre Pflege: Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums „Haus Vogelsang“ in Wermelskirchen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin mit einem Umfang von 20 Wochenstunden eine/n

zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)

Hier bewirken Sie etwas

Sie unterstützen Seniorinnen, Senioren und Pflegebedürftige im Alltag – und werden einer ihrer wichtigsten Weggefährten. Ob gemeinsame Einkäufe, Tagesgestaltung, Behördenbesuche oder Arzttermine: Als Alltagsbegleiter/-in erwartet Sie ein abwechslungsreicher Beruf mit Verantwortung!

Das bringen Sie mit

Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft
Freude daran, anderen Menschen zu helfen
Engagement und die Fähigkeit, sowohl eigenständig wie auch im Team zu arbeiten
Kreativität und Lust daran, ihre Talente einzubringen
Erfahrung mit der Planung, Organisation und Durchführung eigener Angebote und Veranstaltungen
Bereitschaft, in Wechselschicht sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
Fähigkeit, Menschen in ihrer letzten Lebensphase begleiten
PC Kenntnisse und PKW-Führerschein
Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der gerne im Team arbeitet.

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
eine frühzeitige Dienstplanung über einen Dienstplan
attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden
spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)